Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Galicia, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009 (publicado en el «BOE» de 5 de enero de 2010 por Resolución del Secretario de Estado de Universidades de 13 de noviembre de 2009),
Este Rectorado, al amparo del artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, resuelve:
Publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de graduado o graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, que quedará estructurado según consta en el anexo
A Coruña, 9 de abril de 2010.–El Rector, José María Barja Pérez.
ANEXO
Plan de estudios del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
5.1 Estructura de las enseñanzas.
5.1.1 Distribución del plan de estudios en créditos ECTS:
5.1.2 Créditos de formación básica. Distribución en materias.
5.1.3 Plan de estudios resumido (por módulo).
5.1.4 Plan de estudios resumido (por curso académico).
Primer curso
Segundo curso
Tercer curso
Cuarto curso
Optativas (cursos 3.º y 4.º)
Tipo de materia
Créditos
Formación Básica (FB)
60
Obligatorias (OB)
138
Optativas (OP)
36
Trabajo fin de Grado (TFG)
6
Créditos totales
240
Rama de conocimiento
Materia
Asignatura
ECTS
Curso
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Derecho.
Introducción al Derecho
6
1
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Economía.
Introducción a la Economía
6
1
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Empresa.
Organización de Empresa
6
1
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Psicología.
Psicología del Trabajo
6
1
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Derecho.
Derecho Societario y Cooperativo
6
1
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Economía.
Economía y Empresa
6
1
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Empresa.
Métodos de Trabajo
6
1
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Historia.
Historia Social y Política contemporánea
6
1
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Sociología.
Sociología del Trabajo
6
2
Ciencias Sociales y Jurídicas.
Estadística.
Estadística Descriptiva
6
2
Módulo
Asignatura
Carácter(FB/OB/OP)
CréditosECTS
Módulo 1. Marco normativo de las relaciones laborales y de la seguridad social.
Derecho del Trabajo I
OB
6
Derecho del Trabajo II
OB
6
Derecho Sindical I
OB
6
Derecho Sindical II
OB
6
Derecho de la Seguridad Social I
OB
6
Derecho de la Seguridad Social II
OB
6
Prácticas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
OB
6
Derecho Procesal Laboral
OB
6
Auditoría Laboral
OP
6
Derecho Laboral Comunitario e Instituciones de la Unión Europea
OP
6
Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
OP
6
Relaciones Laborales en el ámbito Naval y Marítimo-Pesquero
OP
6
Módulo 2. Organización del trabajo, dirección y gestión de recursos humanos.
Organización de Empresa
FB
6
Métodos de Trabajo
FB
6
Dirección y Gestión de Recursos Humanos I
OB
6
Dirección y Gestión de Recursos Humanos II
OB
6
Dirección Estratégica
OB
6
Módulo 3. Sociología del trabajo y técnicas de investigación social.
Sociología del Trabajo
FB
6
Técnicas de Investigación Social
OB
6
Estructura Social
OP
6
Sociología del Consumo
OP
6
Módulo 4. Psicología del trabajo y técnicas de negociación.
Psicología del Trabajo
FB
6
Comportamiento Organizacional
OB
6
Técnicas de Negociación
OB
6
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial
OP
6
Módulo 5. Economía y economía del trabajo.
Introducción a la Economía
FB
6
Economía y Empresa
FB
6
Estadística Descriptiva
FB
6
Economía Española
OB
6
Economía del Trabajo
OB
6
Contabilidad
OB
6
Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
OP
6
Gestión Medioambiental
OP
6
Valoración Contable
OP
6
Módulo 6. Historia social y de las relaciones laborales.
Historia Social y Política contemporánea
FB
6
Historia Social del Trabajo
OP
6
Módulo 7. Teoría de las relaciones laborales y políticas sociolaborales.
Teoría de las Relaciones Laborales
OB
6
Políticas Sociolaborales
OB
6
Módulo 8. Salud laboral y prevención de riesgos laborales.
Prevención y Gestión de Riesgos Laborales I
OB
6
Prevención y Gestión de Riesgos Laborales II
OB
6
Módulo 9. Elementos jurídicos básicos para las relaciones laborales.
Introducción al Derecho
FB
6
Derecho Societario y Cooperativo
FB
6
Derecho Administrativo
OB
6
Módulo 10. Informática.
Informática Básica
OB
6
Informática Aplicada
OP
6
Módulo 11. Trabajo fin de grado.
Trabajo fin de grado
TFG
6
Módulo 12. Materias sin módulo.
Prácticas Externas
OP
12
Asignatura
Carácter
Créditos
Introducción al Derecho
Formación básica.
6
Introducción a la Economía
Formación básica.
6
Organización de Empresa
Formación básica.
6
Psicología del Trabajo
Formación básica.
6
Informática Básica
Obligatoria.
6
Derecho Societario y Cooperativo
Formación básica.
6
Economía y Empresa
Formación básica.
6
Métodos de Trabajo
Formación básica.
6
Historia Social y Política contemporánea
Formación básica.
6
Teoría de las Relaciones Laborales
Obligatoria.
6
Asignatura
Carácter
Créditos
Derecho del Trabajo I
Obligatoria.
6
Derecho del Trabajo II
Obligatoria.
6
Derecho Sindical I
Obligatoria.
6
Derecho Sindical II
Obligatoria.
6
Dirección y Gestión de RR.HH. I
Obligatoria.
6
Dirección y Gestión de RR.HH. II
Obligatoria.
6
Sociología del Trabajo
Formación básica.
6
Estadística Descriptiva
Formación básica.
6
Comportamiento Organizacional
Obligatoria.
6
Técnicas de Investigación Social
Obligatoria.
6
Asignatura
Carácter
Créditos
Derecho de la Seguridad Social I
Obligatoria.
6
Derecho de la Seguridad Social II
Obligatoria.
6
Prevención y Gestión de Riesgos Laborales I
Obligatoria.
6
Prevención y Gestión de Riesgos Laborales II
Obligatoria.
6
Economía Española
Obligatoria.
6
Contabilidad
Obligatoria.
6
Economía del Trabajo
Obligatoria.
6
Derecho Administrativo
Obligatoria.
6
Materias Optativas
Optativa.
12
Asignatura
Carácter
Créditos
Técnicas de Negociación
Obligatoria.
6
Dirección Estratégica
Obligatoria.
6
Prácticas de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Obligatoria.
6
Derecho Procesal Laboral
Obligatoria.
6
Políticas Sociolaborales
Obligatoria.
6
Trabajo Fin de Grado
Obligatoria.
6
Materias optativas
Optativa.
24
Asignatura
Créditos
Auditoría Laboral
6
Derecho Laboral Comunitario e Instituciones de la Unión Europea
6
Estructura Social
6
Gestión Medioambiental
6
Habilidades y Técnicas de Comunicación Empresarial
6
Historia social del Trabajo
6
Informática Aplicada
6
Procedimiento Administrativo Laboral y Sancionador
6
Relaciones Laborales en el ámbito Naval y Marítimo-Pesquero
6
Sistema Impositivo y Fiscalidad de la Empresa
6
Sociología del Consumo
6
Valoración Contable
6
Prácticas Externas (sólo 4.º curso)
12