Obtenida la verificación del Plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de La Rioja, y establecido el carácter oficial del Título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011 (publicado en el BOE de 24 de febrero de 2011),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, resuelve:
Publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de La Rioja, que quedará estructurado según consta en el Anexo de esta Resolución.
Logroño, 28 de mayo de 2012.–El Rector, José María Martínez de Pisón Cavero.
ANEXO
Universidad de La Rioja
Plan de Estudios conducente a la obtención del título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de La Rioja
(Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas)
Estructura de las enseñanzas
1. Distribución del Plan de Estudios en Créditos ECTS, por tipo de materia
2. Estructura y Planificación Temporal del Plan de Estudios por Materias
Primer curso
Segundo curso
Tercer curso
Cuarto curso
Optatividad
Respecto a la configuración de las materias optativas, se establecen tres itinerarios, el primero de los cuáles está orientado a la profundización en los contenidos propios de la titulación A este itinerario se añaden otros dos, conducentes a sendas menciones, cuya finalidad es la de facilitar al alumno la posibilidad de cursar dos titulaciones o adquirir una mayor formación en las materias propias del derecho o de la administración y dirección de empresas. Estos itinerarios son los siguientes:
Itinerario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Itinerario en Derecho
Itinerario en Administración y Dirección de Empresas
Para obtener la mención en Derecho o en Administración y Dirección de Empresas el alumno deberá cursar 30 créditos correspondientes al itinerario.
Tipo de Materia
Créditos ECTS
Formación básica
60
Obligatorias
132
Optativas
30
Prácticas externas (PE)
12
Trabajo fin de Grado (TFG)
6
Total
240
Módulos
Materias
Carácter
Créditos
ECTS
Asignaturas
Formación básica en ciencias jurídicas y sociales
Derecho
Elementos de derecho positivo
Básico
6
Teoría de Estado y derecho constitucional
Básico
6
Economía
Entorno económico internacional
Básico
6
Fundamentos de economía
Básico
6
Estadística
Métodos de análisis de datos
Básico
6
Historia
Historia social y económica
Básico
6
Psicología
Comportamiento organizativo
Básico
6
Sociología
Sociedad y estructura social
Básico
6
Formación obligatoria en derecho
Derecho del trabajo y de la seguridad social
Obligatorio
6
Derecho
Obligatorio
6
Módulos
Materias
Carácter
Créditos
ECTS
Asignaturas
Formación básica en ciencias jurídicas y sociales
Derecho
Derechos fundamentales y derechos humanos
Básico
6
Empresa
Gestión de organizaciones
Básico
6
Formación obligatoria en derecho
Derecho
Obligatorio
6
Derecho del trabajo y de la seguridad social
Obligatorio
9
Formación obligatoria en economía y empresa
Empresa
Obligatorio
12
Recursos Humanos
Obligatorio
15
Formación Obligatoria en Sociología y técnicas de investigación
Sociología de las relaciones laborales
Obligatorio
6
Módulos
Materias
Carácter
Créditos
ECTS
Formación obligatoria en derecho
Derecho del trabajo y de la seguridad social
Obligatorio
18
Formación obligatoria en economía y empresa
Economía
Obligatorio
6
Empresa
Obligatorio
12
Formación obligatoria en psicología
Psicología de las Relaciones Laborales
Obligatorio
12
Formación obligatoria en sociología y técnicas de investigación
Métodos y Técnicas de investigación
Obligatorio
6
Sociología de las Relaciones Laborales
Obligatorio
6
Módulos
Materias
Carácter
Créditos
ECTS
Formación obligatoria en derecho
Riesgos laborales
Obligatorio
6
Derecho del trabajo y de la seguridad social
Obligatorio
6
Optativos
Optativas
Optativo
30
Prácticas y Trabajo fin de Grado
Practicas externas
PE
12
Trabajo Fin de Grado
TFG
6
Módulos
Materias
Créditos ECTS
Relaciones laborales y recursos humanos
Derecho de las Relaciones Laborales
12
Recursos humanos
6
Empresa
6
Sociología
6
Administración y dirección de empresas
Empresa
30
Economía
6
Derecho
Derecho
30