De conformidad con lo que disponen los artículos 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, la disposición adicional sexta del Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales,
Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación, como Anexo a la presente Resolución, de la modificación del plan de estudios del Máster Universitario en Recursos Humanos, publicado por Resolución de 2 de noviembre de 2009 («BOE» número 273, de 12 de noviembre).
Madrid, 26 de marzo de 2014.–El Rector, Julio Luis Martínez Martínez.
ANEXO
Máster Universitario en Recursos Humanos
Resumen de Créditos ECTS
Estructura del Plan de estudios
Tipo de materia
Créditos ECTS
Obligatorias
64
Prácticum
20
Trabajo Fin de Máster
6
Total
90
Materias
Asignaturas
ECTS
Politica de empresa (12 ECTS).
Responsabilidad social y cultura de la empresa.
4
Finanzas.
3
Contexto organizacional.
5
Dirección de Recursos Humanos (25 ECTS).
Evaluación de personas.
6
Gestión de personas.
5
Herramientas para la gestión de personas.
5
International HR.
4
Compensación.
5
Gestión de Relaciones Laborales (17 ECTS).
Relaciones laborales comparadas.
6
Negociación y nóminas.
5
Procedimientos.
6
Habilidades Directivas (10 ECTS).
Liderazgo y dirección de personas.
6
Chance’u Programa de autoconocimiento para la inserción laboral y el desarrollo profesional.
4
Prácticum.
Prácticas externas.
20
Trabajo Fin de Máster.
6