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Resolución de 21 de septiembre de 2011, de la Universidad de Málaga, por la que se publica el plan de estudios de Graduado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

BOE-A-2011-16593·21 de octubre de 2011·Ver en BOE ↗

Resumen

Este documento es una Resolución de la Universidad de Málaga que publica el plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. La resolución, firmada por la Rectora, se basa en la verificación positiva del plan por parte del Consejo de Universidades, el informe favorable de la ANECA, la autorización de la Comunidad Autónoma de Andalucía y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos. El objeto principal de la resolución es hacer público el plan de estudios, detallando su estructura, organización temporal y las asignaturas optativas. Afecta directamente a los estudiantes que deseen cursar o estén cursando el Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos en la Universidad de Málaga, así como al personal docente y administrativo involucrado en la impartición del mismo. Las disposiciones más relevantes incluyen: Estructura del plan de estudios: Se divide en módulos y materias, especificando el número de créditos ECTS para cada tipo de formación: básica (60 créditos), obligatoria (132 créditos), optativa (36 créditos), prácticas externas obligatorias (6 créditos) y trabajo fin de grado (6 créditos), sumando un total de 240 créditos. Organización temporal: Se detalla la distribución de las asignaturas obligatorias y de formación básica a lo largo de los cuatro cursos académicos, indicando el semestre en el que se imparten. Relación de asignaturas optativas: Se enumeran las asignaturas optativas disponibles, agrupadas en diferentes bloques (Optativa I, Optativa II, Optativas III y IV, Optativas V y VI), permitiendo a los estudiantes personalizar su formación dentro del grado. Detalle de las materias: Se especifican las asignaturas que componen cada materia, su carácter (básica u obligatoria), y el número de créditos ECTS asignados a cada una. Se incluyen materias como Historia de las Relaciones Laborales, Economía, Derecho, Sociología, Estadística, Empresa, Psicología, Derecho del Trabajo y Sindical, Derecho de la Seguridad Social, Organización del Trabajo, Dirección y Gestión de Personal, entre otras. Prácticas Externas y Trabajo Fin de Grado:** Se establecen como componentes obligatorios del plan de estudios, con una carga de 6 créditos ECTS cada uno.

Habiendo obtenido el plan de estudios de las enseñanzas conducentes a la obtención del Título Universitario Oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga resolución de verificación positiva del Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como autorización de la Comunidad Autónoma de Andalucía y, una vez establecido el carácter oficial del citado Título y llevada a cabo su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos por Acuerdo del Consejo de Ministros de 1 de octubre de 2010 (publicado en el Boletín Oficial del Estado número 273, del día 11 de noviembre de 2010),

Este Rectorado, en uso de las competencias que tiene atribuidas, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, resuelve ordenar la publicación del referido plan de estudios que quedará estructurado según se hace constar en el anexo de esta Resolución.

Málaga, 21 de septiembre de 2011.–La Rectora, Adelaida de la Calle Martín.

ANEXO

Plan de Estudios de las enseñanzas conducente a la obtención del Título Universitario Oficial de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Málaga (vinculado a la Rama de Conocimiento de Ciencias Sociales y Jurídicas)

ESTRUCTURA DE LAS ENSEÑANZAS POR MÓDULOS Y MATERIAS

ORGANIZACIÓN TEMPORAL DEL PLAN DE ESTUDIOS

RELACIÓN DE ASIGNATURAS OPTATIVAS

Optativa I

Optativa II

Optativas III y IV

Optativas V y VI

Tipo de materia

Créditos

Formación Básica (BA)

60

Obligatorias (OB)

132

Optativas (OP)

36

Prácticas Externas Obligatorias (PE)

6

Trabajo Fin de Grado (TFG)

6

Total

240

Materia

Asignaturas

Créditos ECTS

Carácter

(12 Créditos)

Historia (12 créditos).

Historia de las Relaciones Laborales.

6

BA

Teoría de las Relaciones Laborales.

6

BA

Economía (6 créditos).

Economía.

6

BA

(18 Créditos)

Derecho (18 créditos).

Elementos de Derecho Privado.

6

BA

Bases de Derecho Administrativo.

6

BA

Derecho Constitucional del Trabajo.

6

BA

(6 Créditos)

Sociología (6 créditos).

Métodos y Técnicas de Investigación Social.

6

BA

(6 Créditos)

Estadística (6 créditos).

Estadística.

6

BA

(6 Créditos)

Empresa (6 créditos).

Organización y Administración de Empresas.

6

BA

(6 Créditos)

Psicología (6 créditos).

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones.

6

BA

(42 Créditos)

Derecho del Trabajo y Sindical (18 créditos).

Derecho del Trabajo I.

6

OB

Derecho del Trabajo II.

6

OB

Derecho Sindical.

6

OB

Derecho de la Seguridad Social (12 créditos).

Derecho de la Seguridad Social I.

6

OB

Derecho de la Seguridad Social II.

6

OB

Derecho Procesal y Administrativo del Trabajo (12 créditos).

Derecho Administrativo del Trabajo.

6

OB

Derecho Procesal Laboral.

6

OB

(24 créditos)

Organización del Trabajo (6 créditos).

Organización del Trabajo.

6

OB

Dirección y Gestión de Personal (6 créditos).

Dirección y Gestión de Personal.

6

OB

Auditoría de Recursos Humanos (6 créditos).

Auditoría de Recursos Humanos.

6

OB

Dirección Estratégica de Recursos Humanos (6 créditos).

Dirección Estratégica de Recursos Humanos.

6

OB

(6 Créditos)

Sociología del Trabajo y de las Organizaciones (6 créditos).

Sociología del Trabajo y de las Organizaciones.

6

OB

(6 Créditos)

Gestión del Conflicto (6 créditos).

Gestión del Conflicto.

6

OB

(6 Créditos)

Economía del Trabajo (6 créditos).

Economía del Trabajo.

6

OB

(6 Créditos)

Sistemas de Relaciones Laborales (6 créditos).

Sistemas comparados de las Relaciones Laborales

6

OB

(12 Créditos)

Análisis de las Políticas Públicas (6 créditos).

Análisis de las Políticas Públicas.

6

OB

Políticas Sociolaborales (6 créditos).

Políticas Sociolaborales.

6

OB

(12 Créditos)

Salud Laboral (6 créditos).

Salud Laboral.

6

OB

Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos).

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales.

6

OB

(30 Créditos)

Técnicas de Gestión de Recursos Humanos (6 créditos).

Técnicas de Gestión de Recursos Humanos.

6

OB

Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos (6 créditos).

Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos.

6

OP

Gestión de la Formación del Capital Humano (6 créditos).

Gestión de la Formación del Capital Humano.

6

OP

Gestión Internacional de los Recursos Humanos (6 créditos).

Gestión Internacional de los Recursos Humanos.

6

OP

Gestión de la Calidad y Recursos Humanos (6 créditos).

Gestión de la Calidad y Recursos Humanos.

6

OP

(24 Créditos)

Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones (6 créditos).

Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones.

6

OB

Intervención en Riesgos Psicosociales (6 créditos).

Intervención en Riesgos Psicosociales.

6

OP

Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo (6 créditos).

Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo.

6

OP

Creación de Empresas (6 créditos).

Creación de Empresas.

6

OP

(12 Créditos)

Contabilidad (6 créditos).

Contabilidad.

6

OP

Derecho Tributario Empresarial y del Trabajo (6 créditos).

Régimen Tributario de las Relaciones Laborales.

6

OP

(12 Créditos)

Estructura Económica de España (6 créditos).

Estructura Económica de España.

6

OP

Economía, Educación y Mercado de Trabajo (6 créditos).

Economía, Educación y Mercado de Trabajo.

6

OP

(36 Créditos)

Derecho Mercantil (6 créditos).

Derecho Mercantil.

6

OB

Género y Políticas de Igualdad (6 créditos).

Género y Políticas de Igualdad.

6

OP

Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales (6 créditos).

Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos Laborales.

6

OP

Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública (6 créditos).

Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública.

6

OP

Procedimiento Administrativo (6 créditos).

Procedimiento Administrativo.

6

OP

Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social (6 créditos).

Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social.

6

OP

(12 Créditos)

Prácticas Externas (6 créditos).

Prácticas Externas.

6

PE

Trabajo Fin de Grado (6 créditos).

Trabajo Fin de Grado.

6

TFG

Asignaturas

Semestre

Carácter

ECTS

PRIMER CURSO

Derecho Constitucional del Trabajo

1

BA

6

Economía

1

BA

6

Elementos de Derecho Privado

1

BA

6

Historia de las Relaciones Laborales

1

BA

6

Métodos y Técnicas de Investigación Social

1

BA

6

Bases de Derecho Administrativo

2

BA

6

Estadística

2

BA

6

Organización y Administración de Empresas

2

BA

6

Psicología del Trabajo y de las Organizaciones

2

BA

6

Teoría de las Relaciones Laborales

2

BA

6

SEGUNDO CURSO

Derecho de la Seguridad Social I

1

OB

6

Derecho del Trabajo I

1

OB

6

Derecho Mercantil

1

OB

6

Dirección y Gestión de Personal

1

OB

6

Sociología del Trabajo y de las Organizaciones

1

OB

6

Derecho Administrativo del Trabajo

2

OB

6

Derecho de la Seguridad Social II

2

OB

6

Derecho del Trabajo II

2

OB

6

Derecho Sindical

2

OB

6

Organización del Trabajo

2

OB

6

TERCER CURSO

Análisis de las Políticas Públicas

1

OB

6

Gestión del Conflicto

1

OB

6

Sistemas Comparados de las Relaciones Laborales

1

OB

6

Técnicas de Gestión de Recursos Humanos

1

OB

6

Optativa I (ver relación de asignaturas optativas)

1

OP

6

Derecho Procesal Laboral

2

OB

6

Desarrollo de Personas y Grupos en las Organizaciones

2

OB

6

Economía del Trabajo

2

OB

6

Gestión de la Prevención de Riesgos Laborales

2

OB

6

Optativa II (ver relación de asignaturas optativas)

2

OP

6

CUARTO CURSO

Dirección Estratégica de Recursos Humanos

1

OB

6

Políticas Sociolaborales

1

OB

6

Salud Laboral

1

OB

6

Optativa III (ver relación de asignaturas optativas)

1

OP

6

Optativa IV (ver relación de asignaturas optativas)

1

OP

6

Auditoría de Recursos Humanos

2

OB

6

Optativa V (ver relación de asignaturas optativas)

2

OP

6

Optativa VI (ver relación de asignaturas optativas)

2

OP

6

Prácticas Externas

2

PE

6

Trabajo Fin de Grado

2

TFG

6

Asignaturas

ECTS

Gestión de la Formación del Capital Humano

6

Estructura Económica de España

6

Procedimiento Administrativo

6

Asignaturas

ECTS

Gestión de la Calidad y Recursos Humanos

6

Intervención en Riesgos Psicosociales

6

Solución Extrajudicial de Conflictos de Trabajo

6

Asignaturas

ECTS

Género y Políticas de Igualdad

6

Gestión Internacional de los Recursos Humanos

6

Técnicas de Evaluación en Recursos Humanos

6

Aspectos Jurídicos de la Prevención de Riesgos laborales

6

Régimen Jurídico de Empresas de Economía Social

6

Asignaturas

ECTS

Creación de Empresas

6

Planificación y Régimen de Trabajo en la Administración Pública

6

Contabilidad

6

Régimen Tributario de las Relaciones Laborales

6

Economía, Educación y Mercado de Trabajo

6

Texto consolidado con carácter informativo. Solo la versión publicada en el BOE tiene validez jurídica.