Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Canarias, y establecido el carácter oficial del título por Acuerdo del Consejo de Ministros de 17 de enero de 2014 (publicado en el «BOE» de 7 de febrero de 2014),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Dirección de Empresas y Recursos Humanos por la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria.
Las Palmas de Gran Canaria, 19 de marzo de 2015.–El Rector, José Regidor García.
ANEXO I
PLAN DE ESTUDIOS CONDUCENTE AL TÍTULO: MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE EMPRESAS Y RECURSOS HUMANOS
Fecha de Verificación: 25/09/2013
Fecha acuerdo Consejo de Ministros: 17/01/2014
Fecha publicación «BOE»: 07/02/2014
1. Rama de Conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Carácter académico e investigador.
3. Distribución del plan de estudios en Europen Credit Transfer and Accumulation System (ECTS), por tipo de asignatura:
4. Contenido del plan de estudios:
5. Observaciones:
1. La información detallada se encuentra en el BOULPGC y en la página web de la universidad: http://www.ulpgc.es/, en el enlace Estudios-Másteres.
2. Como requisito de acceso el estudiante ha de acreditar el nivel B1 en lengua inglesa del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Tipo de Asignaturas
ECTS
Obligatorias
36
Optativas
18
Trabajo fin de máster
6
Créditos totales
60
Curso
Semestre
Especialidades
Asignatura
Carácter
ECTS
1
Primero.
Comunes.
Responsabilidad social-empresa sostenible.
Obligatoria.
6
1
Primero.
Análisis de la competencia y toma de decisiones.
Obligatoria.
6
1
Segundo.
Empresas basadas en el conocimiento y la innovación.
Obligatoria.
6
1
Segundo.
Dirección estratégica de Recursos Humanos.
Obligatoria.
6
1
Primero.
Prácticas de alto rendimiento en dirección de Recursos Humanos.
Obligatoria.
6
1
Primero.
Técnicas de investigación de mercados.
Obligatoria.
6
1
Primero.
Desarrollo Profesional en Dirección de Empresas y RR.HH.
Dirección de proyectos.
Optativa.
6
1
Segundo.
Planificación mercantil, financiera y fiscal.
Optativa.
6
1
Segundo.
Asesoramiento laboral.
Optativa.
6
1
Segundo.
Trabajo fin de Máster.
Obligatoria.
6
1
Segundo.
Investigación en Dirección de Empresas y Recursos Humanos.
Nuevas tendencias en Investigación en dirección y comercialización de empresas.
Optativa.
12
1
Primero.
Técnicas estadísticas avanzadas.
Optativa.
6
1
Segundo.
Trabajo fin de Máster.
Obligatoria.
6