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Resolución de 19 de febrero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial del año 2014 del Convenio colectivo de la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos.

BOE-A-2014-2314·3 de marzo de 2014·Ver en BOE ↗

Resumen

Resolución de 19 de febrero de 2014, de la Dirección General de Empleo, por la que se registra y publica la revisión salarial del año 2014 del Convenio colectivo de la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos.

Visto el texto de las tablas salariales del año 2014 del Convenio colectivo de la industria metalgráfica y de fabricación de envases metálicos, (código de convenio n.º 99003445011982) que fue suscrito con fecha 29 de enero de 2014, de una parte por la Asociación empresarial AME en representación de las empresas del sector, y de otra por las organizaciones sindicales FI-CC.OO y MCA-UGT en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

Esta Dirección General de Empleo resuelve:

Primero.

Ordenar la inscripción de la citada revisión salarial en el correspondiente Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo con funcionamiento a través de medios electrónicos de este Centro Directivo, con notificación a la Comisión Negociadora.

Segundo.

Disponer su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 19 de febrero de 2014.–El Director General de Empleo, Xavier Jean Braulio Thibault Aranda.

Tabla salarial por niveles año 2014 (0,50%)

Contratos de formación

Otros conceptos

Tabla deducciones equivalentes asistencia y puntualidad 2013

Tabla de Complemento Específico para 2014 (consolidado «ad personam» tras implantación del acuerdo de clasificación e incrementos pactados)

Texto consolidado con carácter informativo. Solo la versión publicada en el BOE tiene validez jurídica.