Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación y acordado el carácter oficial del título por acuerdo de Consejo de Ministros de 16 de julio de 2010 (publicado en el «BOE» número 197, de 14 de agosto de 2010, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 30 de julio de 2010),
Este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de León que se imparte en la Facultad de Ciencias del Trabajo, como anexo a la presente Resolución.
León, 16 de mayo de 2011.–El Rector José Angel Hermida Alonso
ANEXO
GRADUADO O GRADUADA EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD DE LEÓN
Rama de conocimiento a la que se adscribe el Título: Ciencias Sociales y Jurídicas
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS
Distribución temporal de asignaturas por cursos y semestres con indicación de créditos ECTS
Primer curso
Segundo curso
Tercer curso
Cuarto curso
Tipo de materia
Créditos
Formación básica
60
Obligatorias
138
Trabajo fin de grado
6
Optativas
36
Prácticas en empresas (optativas)
6
Total
240
Asignatura
ECTS
Carácter
Primer semestre
Introducción al Derecho Civil Patrimonial.
6
Básica.
Fundamentos de Administración de Empresas
6
Básica.
Estadística
6
Básica.
Técnicas Psicológicas de Negociación
6
Obligatoria.
Historia Contemporánea del Trabajo y de las Relaciones Laborales
6
Básica.
Total
30
Segundo semestre
Introducción a la Economía.
6
Básica.
Derecho Social Comunitario y Extranjería.
6
Básica.
Introducción al Derecho del Trabajo y Contratación Laboral.
6
Básica.
Sociología y Técnicas de Investigación Social.
6
Obligatoria.
Organización y Métodos de Trabajo.
6
Básica.
Total
30
Asignatura
ECTS
Carácter
Tercer semestre
Derecho Individual del Trabajo I
6
Obligatoria.
Dirección de Recursos Humanos I
6
Obligatoria.
Economía Laboral
6
Obligatoria.
Habilidades Directivas
3
Obligatoria.
Psicología de los Grupos de Trabajo
3
Obligatoria.
Sociología del Trabajo y de la Empresa.
6
Obligatoria.
Total
30
Cuarto semestre
Derecho Individual del Trabajo II.
6
Obligatoria.
Dirección de Recursos Humanos II.
6
Obligatoria.
Género y Trabajo.
6
Básica.
Psicología del Trabajo.
6
Básica.
Contabilidad Financiera.
6
Obligatoria.
Total
30
Asignatura
ECTS
Carácter
Quinto semestre
Derecho de la Seguridad Social I.
6
Obligatoria.
Derecho Procesal del Trabajo I
6
Obligatoria.
Derecho Sindical I.
6
Obligatoria.
12 créditos optativos.
12
Optativa.
Total
30
Oferta de optatividad
Contabilidad Financiera (ampliación).
6
Optativa.
Orientación Laboral y Empleo
3
Optativa.
Derecho Penal Empresarial y Laboral
6
Optativa.
Creación de Empresas
3
Optativa.
Aspectos Psicosociales del Trabajo y de las Organizaciones
3
Optativa
Empresa Familiar
3
Optativa.
Sexto semestre
Derecho de la Seguridad Social II
6
Obligatoria.
Derecho Procesal del Trabajo II
6
Obligatoria.
Derecho Sindical II
6
Obligatoria.
Derecho de la Contratación Civil
3
Obligatoria.
9 créditos optativos.
9
Optativa.
Total
30
Oferta de optatividad
Historia de la Transición Española
3
Optativa.
Derecho Laboral Sancionador
3
Optativa.
Auditoria Sociolaboral
3
Optativa.
Sociología Económica
3
Optativa.
Ergonomía
3
Optativa.
Asignatura
ECTS
Carácter
Séptimo semestre
Prevención de Riesgos Laborales
6
Obligatoria.
Dirección Estratégica
6
Obligatoria.
Políticas de Empleo Público
6
Obligatoria.
Introducción al Derecho Mercantil
3
Obligatoria.
9 créditos optativos.
9
Optativa.
Total
30
Oferta de optatividad
Inglés para Relaciones Laborales y Recursos Humanos.
6
Optativa
Estudio de Mercados de Trabajo Locales y Sectoriales.
3
Optativa.
Dirección de la Innovación
3
Optativa.
Sociología del Consumo.
3
Optativa.
Inadaptación Laboral
3
Optativa.
Octavo semestre
Políticas Sociolaborales
6
Obligatoria.
Practicum Jurídico Laboral y de Seguridad Social
9
Obligatoria.
Las Políticas Sociales y de Empleo en la Unión Europea
3
Obligatoria.
Trabajo fin de grado
6
Obligatoria.
6 créditos optativos
6
Optativa.
Total
30
Oferta de optatividad
Aspectos Avanzados de la Prevención de Riesgos Laborales
6
Optativa.
Prácticas en Empresas
6
Optativa.