Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y acordado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 4 de junio de 2010 (publicado en BOE de 28 de junio de 2010),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos por la Universidad de Valencia, que se estructura de acuerdo con lo que figura en el anexo a esta Resolución.
Valencia, 16 de febrero de 2013.–El Rector, Esteban Jesús Morcillo Sánchez
ANEXO
Plan de estudios del título de Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Rama de conocimiento: Ciencias Sociales y Jurídicas
1. Distribución del plan de estudios por tipo de Materia en créditos ECTS:
2. Descripción de los módulos de que consta el plan de estudios:
Módulo I: Módulo obligatorio
Módulo II: Prácticas externas
Módulo III: Trabajo fin de Máster
Carácter de las asignaturas
ECTS
Obligatorias
90
Prácticas externas (obligatorio)
15
Trabajo fin de Máster
15
Créditos totales
120
Asignaturas
Carácter
ECTS
Legislación laboral y de protección social
Obligatorio
6
Teoría de las relaciones laborales
Obligatorio
6
Economía del trabajo
Obligatorio
6
Introducción a la Psicología del Trabajo, de las organizaciones y de los recursos humanos
Obligatorio
6
Dirección estratégica de la empresa y auditoria del sistema organizativo
Obligatorio
6
Condicionantes jurídicos de la dirección de RRHH
Obligatorio
3
Normas laborales y valoración de necesidades de RRHH
Obligatorio
3
Gestión de la igualdad y diversidad
Obligatorio
3
Sistema de relaciones laborales
Obligatorio
3
Actividad económica y política económica
Obligatorio
3
Desempeño
Obligatorio
3
Calidad de vida laboral y bienestar psicológico
Obligatorio
3
Sistemas retributivos
Obligatorio
3
Formación y desarrollo de carreras
Obligatorio
3
Diseño de puestos de trabajo, reclutamiento y selección
Obligatorio
3
Taller de negociación
Obligatorio
3
Taller para el desarrollo de equipos eficaces y dirección de reuniones
Obligatorio
3
Taller de «Coaching»
Obligatorio
3
Taller de inteligencia emocional
Obligatorio
3
Taller de comunicación oral-escrita y realización de informes
Obligatorio
3
Dirección por competencias y valores
Obligatorio
3
Consultoría organizacional y de los recursos humanos
Obligatorio
3
Clima, cultura y liderazgo organizacional
Obligatorio
3
Cambio, desarrollo organizacional y gestión del conflicto
Obligatorio
3
Estrategia y dirección de recursos humanos
Obligatorio
3
Créditos totales a cursar
90
Materias
Carácter
ECTS
Prácticas externas
Obligatorio
15
Créditos totales a cursar
15
Asignatura
Carácter
ECTS
Trabajo fin de Máster
Obligatorio
15
Créditos totales a cursar
15