Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe favorable de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, así como la autorización de la Comunidad Autónoma de Cataluña, y establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de octubre de 2011 (publicado en el «Boletín Oficial del Estado» número 264, de 2 de noviembre de 2011),
Este Rectorado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 35 de la Ley Orgánica 6/2001, de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, ha resuelto publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título de Máster Universitario en Trabajo, Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Girona.
Girona, 16 de enero de 2015.–El Rector, Sergi Bonet Marull.
PLAN DE ESTUDIOS CONDUCENTE A LA OBTENCIÓN DEL TÍTULO DE MÁSTER UNIVERSITARIO EN TRABAJO, RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS POR LA UNIVERSIDAD DE GIRONA
Estructura de las enseñanzas
1. Rama de conocimiento a la que se adscribe el título (Real Decreto 1393/2007, anexo I, apartado 5.1): Ciencias Sociales y Jurídicas.
2. Distribución del plan de estudios en créditos ECTS, por tipo de materia:
3. Contenido del plan de estudios:
Tipo de materia
Créditos ECTS
Formación obligatoria
65
Formación optativa
–
Prácticas externas (obligatorias)
15
Trabajo de Fin de Máster
10
Total
90
Módulo
Asignatura
ECTS
Carácter
Intermediación laboral y gestión del empleo.
Economía del trabajo.
3
OB
Políticas de empleo.
3
OB
Orientación y asesoramiento laboral.
9
OB
Selección de personal e incorporación.
5
OB
Gestión laboral.
Estrategias legales en el ámbito de las Relaciones Laborales.
6
OB
Gestión de la Seguridad Social.
5
OB
Procesos laborales: procedimientos judiciales y extrajudiciales de solución de conflictos laborales.
3
OB
Gestión de la prevención de Riesgos Laborales.
3
OB
Perfil de empresario: tipos de empresa y relaciones entre empresarios.
3
OB
Recursos Humanos.
Estrategia, cultura, clima y comportamiento organizacional.
6
OB
Development and management of personnel and teams.
6
OB
Salud y Calidad de Vida en el trabajo.
4
OB
Auditoría de Recursos Humanos.
4
OB
Práctica supervisadas.
Prácticas profesionales supervisadas.
15
PE
Prácticas de investigación supervisadas.
15
PE
Trabajo final máster.
Trabajo Final de Máster.
10
TFM
Trabajo de investigación.
10
TFM
Métodos y técnicas de investigación aplicadas al ámbito del trabajo y de las organizaciones.
5
OB
Proyectos de innovación y desarrollo en el ámbito del trabajo y de las organizaciones.
5
OB