Obtenida la verificación del plan de estudios por el Consejo de Universidades, previo informe positivo de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación, y declarado el carácter oficial del título por el Consejo de Ministros de 16 de julio de 2010 (publicado en el BOE, núm. 197, de 14 de agosto de 2010, por Resolución de la Secretaría General de Universidades de 30 de julio de 2010), este Rectorado ha resuelto ordenar la publicación del plan de estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Valladolid, como anexo a la presente Resolución.
Valladolid, 15 de diciembre de 2010.–El Rector, Marcos Sacristán Represa.
ANEXO
Plan de estudios conducentes al título de Graduado o Graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS por tipo de materia
Estructura del Plan de Estudios
El plan de Estudios del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos se articula en las siguientes materias formativas:
Organización Temporal del Plan de Estudios
Por razones de índole organizativa, la Universidad de Valladolid se reserva la posibilidad de variar la relación de asignaturas optativas, así como la de no ofertar alguna de las asignaturas optativas relacionadas.
Para ampliar información acerca de este plan de estudios se puede acudir a la página Web de la Universidad de Valladolid: http://www.uva.es
Tipo de materia:
Créditos
Formación básica (FB)
60
Obligatorias (OB)
114
Optativas (OP)
48
Prácticas externas (PE)
12
Trabajo fin de grado (TFG)
6
Total
240
Materia
Asignatura
Cred.
Car.
Marco Normativo de las Relaciones Laborales y de la Seguridad Social.
Derecho del Trabajo I.
6
O
Derecho Seguridad Social.
6
OB
Derecho Procesal Laboral.
6
OB
Derecho Sindical.
6
OB
Derecho del Trabajo II.
6
OB
Prácticas de la Seguridad Social.
6
OP
Modalidades Procesales y Solución Alternativa al Conflicto.
6
OP
Prácticas de Derecho Procesal del Trabajo.
6
OP
Derechos Sociolaborales de los Extranjeros en España.
6
OP
Los Derechos Fundamentales en el ámbito laboral.
6
OP
Derecho Laboral de la Unión Europea.
6
OP
Derecho Internacional del Trabajo.
6
OP
Prácticas de convenios colectivos.
6
OP
Organización del Trabajo y Dirección y Gestión de Recursos Humanos.
Introducción a la Economía de la Empresa.
6
FB
Dirección de Recursos Humanos I.
6
OB
Dirección de Recursos Humanos II.
6
OB
Dirección Estratégica.
6
OB
Organización del Trabajo en la Empresa.
6
FB
Dirección Estratégica de Recursos Humanos.
6
OP
Nuevas Tendencias en Dirección y Desarrollo de Personas.
6
OP
Fundamentos de Marketing.
6
OP
Prácticas de creación de empresas.
6
OP
Prácticas Integradas de Organización de Empresas y Derecho Laboral.
6
OB
Sociología y Técnicas de Investigación Social.
Sociología del Trabajo.
6
FB
Sociología de las Organizaciones y de las Relaciones Industriales.
6
FB
Estadística aplicada a las Ciencias Sociales.
6
OB
Responsabilidad Social de la Empresa.
6
OP
Aspectos sociológicos del conflicto y de la negociación.
6
OP
Trabajo y mujer.
6
OP
Técnicas para el análisis de datos en las Ciencias Sociales.
6
OP
Psicología del Trabajo y Técnicas de Negociación.
Psicología Social.
6
FB
Psicología del Trabajo.
6
OB
Procesos psicológicos en la toma de decisiones en la empresa.
6
OP
Psicosociología de las relaciones interculturales en la empresa.
6
OP
Economía y Economía del Trabajo.
Introducción a la Economía.
6
FB
Economía del Trabajo.
6
OB
Política Económica.
6
OP
Economía Mundial.
6
OP
Economía Española.
6
OP
Régimen Fiscal de la Empresa.
6
OP
Mercado de Trabajo en España.
6
OP
Historia Social y de las Relaciones Laborales.
Historia Social y Política Contemporánea.
6
FB
Historia de los Movimientos Sociales.
6
OP
Las Relaciones Laborales en la España Contemporánea.
6
OP
Teoría y Sistemas de las Relaciones Laborales.
Sistemas de las Relaciones Laborales.
6
OB
Teoría de las Relaciones Laborales.
6
OB
Políticas Sociolaborales.
Marco normativo de las políticas de Protección Social.
6
OB
Políticas Públicas Sociolaborales.
6
OB
Salud Laboral y Prevención de Riesgos Laborales.
Prevención de Riesgos laborales I.
6
OB
Prevención de Riesgos Laborales II.
6
OB
Psicología y salud laboral.
6
OP
Elementos Jurídicos Básicos para las Relaciones Laborales.
Introducción al Derecho Civil.
6
FB
Introducción al Derecho de la Empresa.
6
FB
Elementos de Derecho Público.
6
FB
Derecho de Sociedades.
6
OP
Derecho de la Función Pública.
6
OP
Régimen Jurídico del Autoempleo.
6
OP
Derecho de Contratos y Protección de consumidores.
6
OP
Derecho Concursal.
6
OP
Derecho de las organizaciones no lucrativas.
6
OP
Derecho Patrimonial privado.
6
OP
Contabilidad.
Contabilidad.
6
OB
Análisis de Estados Contables.
6
OP
Contabilidad Financiera Avanzada.
6
OP
Contabilidad de Gestión.
6
OP
Gobierno corporativo, gestión responsable e informes de sostenibilidad.
6
OP
Fundamentos de Economía Financiera.
6
OP
Idiomas.
Idioma Extranjero (alemán/francés/inglés).
6
OP
Prácticum.
Prácticas Externas.
12
PE
Trabajo Fin de Grado.
6
TFG
Asignatura
Carácter
ECTS
Semestre
Primer curso:
Introducción al Derecho Civil
FB
6
Primero.
Introducción a la Economía
FB
6
Primero.
Historia Social y Política Contemporánea
FB
6
Primero.
Estadística Aplicada a las Ciencias Sociales
OB
6
Primero.
Introducción a la Economía de la Empresa
FB
6
Primero.
Elementos de Derecho Público
FB
6
Segundo.
Introducción al Derecho de la Empresa
FB
6
Segundo.
Derecho del Trabajo I
OB
6
Segundo.
Contabilidad
OB
6
Segundo.
Sociología del Trabajo
FB
6
Segundo.
Segundo curso:
Organización del Trabajo en la Empresa
FB
6
Primero.
Derecho del Trabajo II
OB
6
Primero.
Psicología Social
FB
6
Primero.
Sociología de las Organizaciones y
Relaciones Industriales
FB
6
Primero.
Economía del Trabajo
OB
6
Primero.
Psicología del Trabajo
OB
6
Segundo.
Derecho de la Seguridad Social
OB
6
Segundo.
Prevención de Riesgos Laborales I
OB
6
Segundo.
Teoría de las Relaciones Laborales
OB
6
Segundo.
Políticas Públicas Sociolaborales
OB
6
Segundo.
Tercer curso:
Derecho Procesal Laboral
OB
6
Primero.
Dirección de Recursos Humanos I
OB
6
Primero.
Dirección Estratégica
OB
6
Primero.
Prevención de Riesgos Laborales II
OB
6
Primero.
Derecho Sindical
OB
6
Primero.
Dirección de Recursos Humanos II
OB
6
Segundo.
Prácticas Integradas de Organización de Empresas
y Derecho Laboral
OB
6
Segundo.
Sistemas de las Relaciones Laborales
OB
6
Segundo.
Marco Normativo de la Protección Social
OB
6
Segundo.
Optativa I
OP
6
Segundo.
Cuarto curso:
Optativa II
OP
6
Primero.
Optativa III
OP
6
Primero.
Optativa IV
OP
6
Primero.
Optativa V
OP
6
Primero.
Optativa VI
OP
6
Primero.
Optativa VII
OP
6
Segundo.
Optativa VIII
OP
6
Segundo.
Prácticas Externas
PE
12
Segundo.
Trabajo Fin de Grado
TFG
6
Segundo.
Optativas Palencia:
Asignaturas Optativas del itinerario 1 «Ciencias Jurídicas»:
Optativas Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre:
Prácticas de la Seguridad Social
6
Optativas Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre
Modalidades Procesales y Solución Alternativa al Conflicto
6
Las Relaciones Laborales en la España Contemporánea
6
Derecho de Sociedades
6
Derecho de la Función Pública
6
Régimen Jurídico del Autoempleo
6
Optativas Cuarto Curso - Segundo Cuatrimestre:
Derechos Sociolaborales de los Extranjeros en España
6
Derecho de Contratos y Protección de Consumidores
6
Asignaturas Optativas del itinerario 2 «Economía y Empresa»:
Optativas Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre:
Responsabilidad Social de la Empresa
6
Optativas Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre:
Dirección Estratégica de Recursos Humanos
6
Aspectos Sociológicos del Conflicto y de la Negociación
6
Técnicas para el Análisis de Datos en las Ciencias Sociales
6
Régimen Fiscal de la Empresa
6
Análisis de Estados Contables
6
Optativas Cuarto Curso - Segundo Cuatrimestre:
Nuevas Tendencias en Dirección y Desarrollo de Personas
6
Mercado de Trabajo en España
6
Optativas Segovia:
Asignaturas Optativas del itinerario 1 «Ciencias Jurídicas»:
Optativas Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre:
Prácticas de la Seguridad Social
6
Psicología y Salud Laboral
6
Derecho Concursal
6
Optativas Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre:
Prácticas de Derecho Procesal del Trabajo
6
Los Derechos Fundamentales en el Ámbito Laboral
6
Derecho de Sociedades
6
Derecho de la Función Pública
6
Régimen Jurídico del Autoempleo
6
Derecho de las Organizaciones no Lucrativas
6
Optativas Cuarto Curso - Segundo Cuatrimestre:
Derechos Sociolaborales de los Extranjeros en España
6
Derecho de Contratos y Protección de Consumidores
6
Derecho Patrimonial Privado
6
Asignaturas Optativas del itinerario 2 «Economía y Empresa»:
Optativas Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre:
Responsabilidad Social de la Empresa
6
Contabilidad Financiera Avanzada
6
Optativas Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre:
Técnicas para el Análisis de Datos en las Ciencias Sociales
6
Régimen Fiscal de la Empresa
6
Análisis de Estados Contables
6
Optativas Cuarto Curso - Segundo Cuatrimestre:
Prácticas de Creación de Empresas
6
Mercado de Trabajo en España
6
Optativas Soria:
Asignaturas Optativas del itinerario 1 «Ciencias Jurídicas»:
Optativas Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre:
Prácticas de la Seguridad Social
6
Psicología y Salud Laboral
6
Optativas Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre:
Derecho Laboral de la Unión Europea
6
Prácticas de Convenios Colectivos
6
Derecho de Sociedades
6
Derecho de la Función Pública
6
Derecho Internacional del Trabajo
6
Optativas Cuarto Curso - Segundo Cuatrimestre:
Historia de los Movimientos Sociales
6
Derecho Patrimonial Privado
6
Idioma Extranjero
6
Asignaturas Optativas del itinerario 2 «Economía y Empresa»:
Optativas Tercer Curso - Segundo Cuatrimestre:
Procesos Psicológicos en la Toma de Decisiones en la Empresa
6
Política Económica
6
Economía Mundial
6
Optativas Cuarto Curso - Primer Cuatrimestre
Fundamentos de Marketing
6
Trabajo y Mujer
6
Técnicas para el Análisis de Datos en las Ciencias Sociales
6
Psicosociología de las Relaciones Interculturales en la Empresa
6
Economía Española
6
Análisis de Estados Contables
6
Optativas Cuarto Curso - Segundo Cuatrimestre:
Contabilidad de Gestión
6
Gobierno Corporativo, Gestión Responsable e Informes de Sostenibilidad
6
Fundamentos de Economía Financiera
6
Idioma Extranjero
6