Acreditados por el Consejo de Universidades el plan de estudios conducente a la obtención del título oficial de Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales, y establecido su carácter oficial y su inscripción en el Registro de Universidades, Centros y Títulos por Acuerdo del Consejo de Ministros, de 4 de septiembre de 2009 («BOE» núm. 244, de 9 de octubre de 2009), conforme a lo establecido en el artículo 35.4 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre de Universidades, en la redacción dada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril. El plan de estudios al que se refiere la presente Resolución quedará estructurado conforme figura en el anexo de la misma.
Villanueva de la Cañada, 12 de diciembre de 2011.–El Rector, Rafael Cortés Elvira.
ANEXO
Plan de estudios del título de Máster Universitario en Recursos Humanos y Relaciones Laborales de la UCJC, se ha estructurado por materias, utilizando la siguiente clasificación:
Distribución del plan de estudios en créditos ECTS:
Plan de estudios resumido:
Tipo de materia
Créditos ECTS
Obligatorias
43,5
Optativas
4,5
Prácticas de Empresa
5
TFM
7
Créditos totales
60
Materia
Créditos ECTS
Carácter
Marco Legal
6
Obligatorio.
Evaluación del Desempeño y Gestión por Competencias
6
Obligatorio.
Gestión Estratégicas de los Recursos Humanos
4,5
Obligatorio.
Análisis, Descripción y Valoración de Puestos de Trabajo
4,5
Obligatorio.
Entorno Económico
4,5
Obligatorio.
Estructura Organizativa y Dirección Estratégica
4,5
Obligatorio.
Selección y Promoción
4,5
Obligatorio.
Formación y Planes de Carrera
4,5
Obligatorio.
Habilidades Personales y Directivas
4,5
Obligatorio.
Retribución e Incentivos
4,5
Optativo.
Ética Empresarial y Responsabilidad Social Corporativa
4,5
Optativo.
Prevención de Riesgos Laborales
4,5
Optativo.
Proyecto o Trabajo de Investigación
7
Obligatorio.
Prácticas de Empresa
5
Obligatorio.